Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir gehören zusammen. Wir suchen Sie – in Vollzeit oder Teilzeit – für unsere Personalabteilung in Grevesmühlen. Personalsach- bearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / gerne mit steuerfachlicher Qualifikation. Zum Haus und der Region: Das DRK-Krankenhaus in Grevesmühlen ist eine moderne Klinik der Grund- und Regelversorgung mit 122 Planbetten in den Fachrichtungen Allgemeine Innere Medizin, Kardiologie und Gastroenterologie, Allgemeine Chirurgie und Orthopädie / Unfallchirurgie sowie Anästhesie / Intensivmedizin, Notfall- und D-Arzt-Ambulanz. Stadt und Umland bieten eine breite Palette von Freizeitaktivitäten und ein vielfältiges kulturelles Angebot. Kontakt Umfassende Informationen rund um unser Krankenhaus erhalten Sie auf: www.drk-kh-gvm.de Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail (vorzugsweise nur eine PDF-Datei als Anhang) an: personal@drk-kh-gvm.de Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung an die: DRK-Krankenhaus Grevesmühlen gGmbH Personalabteilung Dörte Nagel Klützer Str. Ihre Aufgaben bei uns: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen Pflege der Personalstammdaten und digitale Personalaktenführung Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei der Dienstplanabrechnung und im Bewerbermanagement Mitwirkung bei internen Digitalisierungsprojekten Was Sie mitbringen sollten: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalfachkaufmann/-frau o. Ä. mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit inkl. Entgeltabrechnung fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht versierter Umgang mit MS Office und digitalen Personalakten Genauigkeit, Diskretion und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Was Sie bei uns erwartet: ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und familiären Umfeld flexible Arbeitszeiten – ideal kombinierbar mit Familie und Freizeit eine attraktive Vergütung gemäß Betriebsvereinbarung 30 Tage Urlaub + 1 Familientag Erholungsbeihilfe, Weihnachtsgeld, Kita-Verpflegungszuschuss betriebliche Altersvorsorge & JobRad kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich auf Sie freut!