An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet III.1 "Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention" im Rahmen eines Projekts zu sexualisierter Gewalt in kirchlichen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
mit 85% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle projektbedingt auf einen Zeitraum von 16 Monaten befristet. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
Aufgabenbereiche:
Wissenschaftliche Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt – gefördert von einer evangelischen Landeskirche – zur Aufarbeitung sexualisierter Gewalt in kirchlichen Internaten und vergleichbaren Einrichtungen, insbesondere:
* Planung, Durchführung und Analyse von Interviews mit Betroffenen und Zeug:innen
* Auswertung projektrelevanter institutioneller Dokumente
* Projektbegleitende Aufgaben wie die Organisation von Beiratstreffen
* Aktive Mitwirkung an der Erstellung des Ergebnisberichts für den Fördermittelgeber sowie an weiteren Publikationen
Anforderungen:
* qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Politikwissenschaft etc.)
* fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse (insbesondere im Bereich qualitativer Interviews sowie von Akten- / Dokumentenanalysen)
* sehr gute Englischkenntnisse
* Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten
Wünschenswert:
* Erfahrungen in der Organisation und Durchführung kriminologischer Forschungsprojekte
Das bieten wir Ihnen:
* Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* Campus mit guter Anbindung
* Mensa
* Familienfreundlichkeit sowie
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen ( thomas.goergen@dhpol.de ), Projektleiter Tel.:
+49 2501 - 806 - 846
Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: ASG_INTERNAT bis zum 20.02.2026 vorzugsweise per E-Mail an Bewerbungen@dhpol.de oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -
Zum Roten Berge 18 - 24
48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: