Mfa (m/w/d) in teil- oder vollzeit

Wir sind eine moderne neurologisch-psychiatrische Praxis mit klaren Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen. Unsere Patienten schätzen den freundlichen Umgang und die hohe medizinische Qualität.

Jede MFA bringt sich mit ihrer fachlichen Kompetenz ein – strukturiert, verlässlich und eigenständig.

Gleichzeitig achten wir darauf, dass individuelle Bedürfnisse nicht untergehen: Ein professionelles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang gehören für uns dazu.

Wir arbeiten in einem wertschätzenden, zugewandten Team, in dem auch gelacht wird und ein guter Umgang miteinander wichtig ist.

Diese Leichtigkeit entsteht bei uns nicht zufällig, sondern auf der Grundlage von Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

• Du arbeitest strukturiert und planvoll in deinem Verantwortungsbereich.
• Du sorgst für klare Abläufe, Übersicht und Verlässlichkeit im Praxisalltag.
• Du behältst Termine, Dokumentation und Prozesse im Blick und arbeitest qualitätsbewusst.
• Du schätzt ein ruhiges, respektvolles Miteinander und bringst dich kollegial ins Team ein.
• Du hast Freude daran, Abläufe mitzugestalten und schrittweise zu optimieren.

Du arbeitest gern strukturiert, sorgfältig und verlässlich – und gleichzeitig ist dir ein gutes Miteinander im Team wichtig?

Du magst klare Zuständigkeiten, gut abgesprochene Abläufe und ein Umfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann? Dann könntest du sehr gut zu uns passen!

• Abgeschlossene MFA-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Teamarbeit in einem ruhigen, professionellen Umfeld
• Offenheit für Weiterentwicklung – ohne ständigen Aktionismus

• Übertarifliches Gehalt mit Option auf ein leistungsbasiertes Bonussystem, damit überdurchschnittliche Leistung auch überdurchschnittlich vergütet wird
• Wertschätzung und Respekt von Vorgesetzten und Kollegen. Rückendeckung bei der eigenverantwortlichen Umsetzung von Absprachen
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Mitarbeitergespräche zur Entwicklung Deines Verantwortungsbereichs
• Sechs Wochen Jahresurlaub (hälftig nach Absprache frei wählbar, hälftig in der Praxisschließzeit)
• Innerhalb der gegebenen Rahmenbedingungen eine hohe Bereitschaft, kreative Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden

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