Bereichsleiterin (m/w/d) stationärer Bereich
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt bietet ein sehr differenziertes Hilfeangebot im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Salzlandkreis an. Dazu gehören u. a. Kindergärten, Horte, Schulsozialarbeit, stationäre Wohngruppen, betreutes Wohnen sowie Kinder-, Jugend- und Familienzentren.
Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleiterin (m/w/d) stationärer Bereich
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt übernehmen Sie die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die stationären Angebote und gestalten deren fachliche und strategische Weiterentwicklung maßgeblich mit. Sie handeln im Einklang mit den Grundwerten und Zielen des SOS-Kinderdorf e.V., nutzen die Unterstützung durch unseren internen Fachdienst und wirken aktiv in unserem Verbundsystem mit. Wenn Sie sich in dieser verantwortungsvollen Rolle wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
5. Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams und fördern Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbacks, Fortbildungen und individuelle Entwicklungsgespräche
6. Sie verantworten die fachliche Qualität sowie die organisatorischen Strukturen in Ihrem Bereich und stellen die Einhaltung gesetzlicher und interner Standards sicher
7. Sie steuern, koordinieren und kontrollieren die pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse inklusive Etatplanung sowie Budgetverantwortung
8. Sie beraten und unterstützen aktiv bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
9. Sie stellen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie pädagogischer Konzepte sicher und evaluieren regelmäßig deren Wirksamkeit
10. Sie entwickeln, implementieren und überwachen die Schutzkonzepte innerhalb der Einrichtung
11. Sie schulen und sensibilisieren das Team zu Themen des Kinderschutzes – insbesondere zum Erkennen, fachgerechten Einschätzen und Melden von Kindeswohlgefährdungen gemäß rechtlicher Vorgaben
12. In enger Kooperation mit Jugendämtern, freien Trägern, Fachstellen und der Fachöffentlichkeit tragen Sie aktiv dazu bei, den Schutz und das Wohl der Kinder und Jugendlichen in Ihrer Verantwortung nachhaltig zu sichern
13. Sie gestalten pädagogische Konzepte weiter und sorgen für deren zeitgemäße Ausrichtung und Umsetzung
14. Sie initiieren und begleiten Projekte, steuern Veränderungsprozesse und übernehmen eine tragende Rolle in Krisensituationen
15. Sie organisieren und moderieren Teamsitzungen sowie Fachtage, schaffen Raum für fachlichen Austausch und Weiterentwicklung
16. Sie arbeiten kooperativ mit der Einrichtungsleitung und den weiteren Bereichsleitungen an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Einrichtung
17. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die konzeptionelle und strukturelle Gestaltung des gesamten SOS-Kinderdorfes ein
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
18. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringen idealerweise (erste) Führungserfahrung mit
19. Wir freuen uns auf eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit einem kooperativen, klaren und motivierenden Führungsstil überzeugt
20. Sie kommunizieren wertschätzend, denken strukturiert und organisieren vorausschauend
21. Verantwortung übernehmen Sie gerne – ebenso wie die Weiterentwicklung und Gestaltung innovativer Angebote im stationären Bereich
22. Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie souverän, handeln lösungsorientiert und bewahren den Blick für das Wesentliche
23. Sie arbeiten selbstständig, transparent und verantwortungsbewusst – und bringen sich aktiv in eine teamorientierte, kollegiale Zusammenarbeit ein
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
24. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
25. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
35. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
36. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
37. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Ihre berufliche Weiterentwicklung
38. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe