Projektmanagement
* Beschäftigung von Mitarbeitern und Entwicklung von Beschäftigungsstrategien
* Einführung neuer Personalplanungstools und -prozesse
Dabei musst du enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten leisten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern.