Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche.
Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.800 Mitarbeiter an neun Produktionsstandorten in Europa und den USA sowie an 20 Vertriebsstandorten.
Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.
Bist Du bereit, Deine Kompetenz zu Vergütungsstrukturen bei uns einzubringen und unsere Vergütungspolitik auf das nächste Level zu heben? Dann suchen wir genau Dich als unseren neuen Specialist Compensation and Benefits (m/w/d) für unseren Standort in Ochsenhausen!
* Du bist Experte rund um das Thema Vergütung: Als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) entwickelst Du hauptverantwortlich unsere SÜDPACK-Vergütungsstrategie und setzt diese mit dem internationalen HR-Team um
* Leitlinien bilden: In Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern konzipierst Du moderne Benefits, strukturierst unsere Job Beschreibungen und matchst sie mit den Vergütungsstufen unserer Entgeltmatrix
* Den Markt im Blick: Durch regelmäßige Marktanalysen und Benchmarking stellst Du sicher, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber mit wettbewerbsfähigen Gehaltsstrukturen sind
* Mehrwert schaffen für unsere Mitarbeitenden: Du entwirfst flexible und moderne Programme und Benefits um den verschiedensten Bedürfnissen gerecht zu werden
* Den Blick fürs Ganze: im Rahmen Deiner Tätigkeit behältst Du unsere verschiedenen HR relevanten KPIs im Blick, koordinierst die Personalbudgetplanung und fasst Deine Erkenntnisse in Reports zusammen
* Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
* Durch Deine Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere der Vergütungs- und Organisationsentwicklung kennst Du dich im Arbeitsrecht aus und hast idealerweise auch schon in der Vergangenheit Vergütungsstrategien entwickelt
* Du zeichnest Dich durch analytische Fähigkeiten und eine hohen Zahlenaffinität aus
* Du sprichst verhandlungssicher Englisch
* Durchsetzungsstärke, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Vertrauenswürdigkeit sind Eigenschaften, die dich charakterisieren
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von SÜDPACK und werde ein Teil unseres internationalen, familiengeführten Unternehmens.
Als SÜDPACK Mitarbeitender profitierst Du unter anderem von folgenden Benefits:
* 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Geburt des Kindes
* Gewinnbeteiligung und Jubiläumsprämien
* Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten (wo möglich)
* Individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsangebote
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Betriebsarzt
* Kantine (bezuschusst) und Frühstücksverkauf
* Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Unternehmen
* Online Sportkurse, Fitnessraum, Nordic Walking Gruppe, Kooperation mit JobRad und Wellpass
* Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.)
* Mitarbeitenden-App „MySÜDPACK“
* Sonnige Dachterrasse
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