HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde aus dem Bereich der Luftfahrt in Hamburg ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der zivilen Luftfahrtindustrie. Mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen und fortschrittlichsten Reparaturverfahren sorgt das Unternehmen für die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugzeugflotten.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Betrieb des Occurrence Reporting Systems (QSTAR) gemäß EASA-Anforderungen
2. Leitung von Arbeitsgruppen zur Optimierung des Systems und Sicherstellung der Umsetzung
3. Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
4. Unterstützung und ggf. eigenständige Durchführung von Ursachenanalysen in den Fachbereichen unter Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden (z.B. 5Why)
5. Durchführung von technischen Untersuchungen zur Qualitätsoptimierung
6. Verfassen von Berichten und Koordination sowie Durchführung der Maßnahmenentwicklung und -umsetzung
7. Entwicklung, Definition und Verfolgung von Qualitätsparametern sowie Abstimmung mit den relevanten Organisationseinheiten
8. Weiterentwicklung des Reporting Systems (Kennzahlen)
9. Abstimmung der Behörden- und Kundenanforderungen mit Produktion, Engineering und administrativen Bereichen
DAS BRINGEN SIE MIT:
10. Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
11. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
12. Sehr gute Kenntnisse interner Abläufe und betrieblicher Vorschriften
13. Erfahrung im Qualitätsmanagement (wünschenswert)
14. Sehr gute Englischkenntnisse
15. Gute EDV-Kenntnisse
16. Fähigkeit zur Planung komplexer Arbeitsabläufe
17. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
18. Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Urteilsvermögen
19. Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
20. Klare Kommunikation in Wort und Schrift
21. Sicheres Auftreten und Kontaktfähigkeit
22. Hohe Konfliktfähigkeit und Eigeninitiative
23. Hohe Flexibilität
WIR GARANTIEREN IHNEN:
24. Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
25. Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
26. Betriebliche Altersvorsorge
27. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
28. Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
29. Vielzahl an Shopping-Rabatten
30. Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden