Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how unsere Social-Media-Kanäle weiterentwickelt und unsere Marke nach außen stärkt! Tätigkeiten Social-Media-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz und des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team Content-Erstellung: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und zielgruppenrelevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels etc.) Community Management: Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau von Engagement Kampagnenmanagement: Konzeption und Umsetzung von Organic-Kampagnen zur Reichweitensteigerung und Leadgenerierung Analyse und Reporting der Performance: Du misst und analysierst die Performance unserer Kanäle und Maßnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab Trend- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer Social-Media-Trends, Formate und Best Practices. Interne Kommunikation: Für unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere Kommunikationskanäle verfasst du innovative und überzeugende Inhalte zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Fachbereichen Anforderungen Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur Know-how: Fundierte Kenntnisse über alle relevanten Social-Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube, X) Kreativität: Starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, Gespür für ansprechenden Content Datenverständnis: Erfahrung mit Social-Media-Analyse-Tools (z. B. Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot) Organisationstalent: Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Eigeninitiative Nice to Have: Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite). Verständnis für Employer Branding und Corporate Communications. Affinität zu Videoproduktion und Storytelling. Bewerbungsprozess Erster Call zum Kennenlernen Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen Führungskraft Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort