HR Business Partner (m/w/d)
So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland
Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.
Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Dich!
FREUEN SIE SICH AUF
1. Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
2. Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
3. Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
4. Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
5. Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
6. Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalbezogenen Themen
7. Entwicklung von Konzepten/Lösungsansätzen für HR Themenstellungen im entsprechenden Betreuungsbereich
8. Eigenverantwortliche Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
9. Umsetzung der HR-Richtlinien und -Prozesse im Verantwortungsbereich
10. Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-Kompetenzcenter
11. Zusammenarbeit mit den Kompetenzbereichen wie z.B. HR Reporting/Controlling
12. Steuerung von HR-(Teil-) Projekten
13. Mitwirkung/ Etablierung und Optimierung neuer und bereits vorhandener HR-Prozesse
14. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DER IDEALE COTY FIT
15. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
16. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer generalistischer HR Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen
17. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
18. Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
19. Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicher im Umgang mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
20. Positive Einstellung, Eigeninitiative und Proaktivität
21. Erfahrung hinsichtlich moderner HR-Instrumente und HR-Prozesse
22. Fähigkeit, mit Menschen verschiedener Kulturen erfolgreich zusammen zu arbeiten
23. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHR WEG ZU UNS
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr direkter Ansprechpartner für diese Position ist Anna Farkas.