Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der erfolgreich Employer Branding-Strategien entwickelt und umsetzt.
Berufliche Qualifikation
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Erfahrung im internen Recruiting eines Unternehmens und Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung effektiver Employer Branding-Maßnahmen sind wünschenswert.
Benefits
* Faire Vergütung und 30 Tage Urlaub garantieren Einkommensstabilität und Lebensfreude.
* Ein sanfter Einstieg ermöglicht es dem neuen Mitarbeiter, sich mit den Produkten des Unternehmens vertraut zu machen und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Weitere Informationen
* Wir schätzen Humor sehr – ein entspannter Umgang miteinander ist für uns wichtig.
* Auch unsere Bürohunde sind willkommen!