Jobbeschreibung
Als Leiter einer Vertriebsmannschaft ist man verantwortlich für die Führung eines Teams von 5-10 Personen. In dieser Funktion übernimmt man eine Sparringspartnerrolle zwischen der Geschäftsführung, dem Außendienst und dem Shared Service Center.
Aufgabenbereiche
1. Führung des Teams
o Man ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um das Team zu leiten und seine Ziele zu erreichen.
1. Spartingpartnerrolle
o Man unterstützt die Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung und berät diese in strategischen Angelegenheiten.
o Man arbeitet eng mit dem Außendienst zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
1. Mitglied im operativen Tagesgeschäft
o Man ist involviert in die operative Arbeit des Teams und trägt dazu bei, dass die Ziele erreicht werden.
Anforderungen
1. Strategisches Denken
o Man muss in der Lage sein, strategisch zu denken und Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
1. Kommunikationsfähigkeit
o Man muss in der Lage sein, effektiv kommunizieren zu können, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Vorteile
In dieser Position hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten als Führungskraft auszubauen und dich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen. Du wirst Teil eines engagierten Teams und kannst deine Ideen einbringen, um die Ziele zu erreichen.
Weitere Informationen
Dieses Jobangebot richtet sich an ambitionierte und motivierte Einzelpersonen, die Lust haben, sich in einem herausfordernden Umfeld zu beweisen. Wenn du dich für diese Herausforderung interessiert hast, dann melde dich gerne bei uns!