Ihre Aufgaben
Als Technische:r Projektberater:in (m/w/d) für Umspannwerke sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Hochspannungsanlagen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Gewährleistung der technischen Machbarkeit und der Einhaltung von Sicherheitsstandards während des gesamten Projektverlaufs.
Analyse der technischen Anforderungen und Erstellung von Machbarkeitsstudien für Umspannwerksprojekte von 10kV bis 380kV.
Beratung der Projektteams in Bezug auf technische Lösungen und Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung.
Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und technischen Spezifikationen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
Überwachung der technischen Implementierung von Projekten und Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften.
Durchführung von technischen Schulungen für Mitarbeitende und Stakeholder, um das Verständnis für komplexe technische Aspekte zu fördern.
Aktive Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern, um technische Fragen zu klären und Lösungen zu entwickeln.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Techniker-/ Meisterabschluss (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik.
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Beratung oder im Projektmanagement im Bereich der Hochspannungsanlagen ist erforderlich.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zur Identifikation und Behebung technischer Herausforderungen.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind notwendig, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Unsere Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen innerhalb des Unternehmens.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Gesundheitsförderungsprogramme, einschließlich Firmenfitness und privater Krankenzusatzversicherung sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Regelmäßige Mitarbeiterevents zum Austausch von Fachwissen und Erfahrungen.