Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer*, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Team Governance, Risk & Compliance für die Unternehmen der Metzler-Gruppe. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen. Sie stellen die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften, einschließlich der DSGVO und relevanter Bankengesetze sowie datenschutzrechtlicher Vorschriften und Prozesse sicher und führen entsprechende Kontrollhandlungen durch Sie organisieren Schulung von Mitarbeitern in Datenschutzfragen Sie führen das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und steuern das Datenschutzmanagementsystem Sie beraten die Geschäftsleitung und die Fachabteilungen in allen Fragen des Datenschutzes und berichten regelmäßig an Vorstand und ggf. Aufsichtsrat Sie wirken bei der Erstellung der Datenschutz-Folgenabschätzungen mit und übernehmen die Kommunikation mit der Datenschutzaufsichtsbehörde Sie bringen ein Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz in der Finanzbranche Sie sind vertraut mit der Funktion und den Aufgaben des Datenschutzbeauftragten* Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in einer Bank Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen und Methoden zur Datenschutzprävention Sie sind motiviert, Herausforderungen anzunehmen und diese mit Engagement und Durchhaltevermögen zu meistern. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen Eine positive Arbeitskultur Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung JBRP1_DE