Inserat online seit: 3 Oktober
Aufgaben der Stelle
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Als Mitarbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft – Personal sind Sie Hauptansprechpartner*in für unser Zeitwirtschaftssystem. Dies bedeutet interaktive und kommunikative Zusammenarbeit zwischen Personalkolleg*innen, Entgeltabrechner*innen, Mitarbeitenden, unserer IT, externen Servicepartnern und Ihnen – immer mit dem Ziel, als freundlicher und hilfsbereiter Service-Dienstleister zur Verfügung zu stehen.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
Als Betreuer*in und Ansprechpartner*in für unser Zeitwirtschaftssystem sind Sie hauptverantwortlich für die Schnittstelle zu unserem Personalsystem (P&I LOGA).Mit Ihren Auswertungen unterstützen Sie die GBA- und Strukturprüfungen.Sie erstellen aus unserem Personalsystem Scout-Auswertungen zu anderen Systemen und importieren Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung.Unsere Kolleg*innen und Zeitverantwortlichen bereiten Sie bestmöglich auf die Arbeit mit unserem Zeitwirtschaftsprogramm vor, indem Sie eigenständig Systemschulungen durchführen.Im Rahmen der Digitalisierung und Prozessverbesserung unterstützen Sie aktiv Projekte im Bereich Zeitwirtschaft.Das macht Sie aus
Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Personalwesen oder der IT, idealerweise mit erster Erfahrung im Gesundheitswesen, sind Sie ein wichtiger Pfeiler unseres Teams.Sie gehen sicher mit Dienstplanungssoftwares sowie den gängigen Office-Produkten um und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.Ihre selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.Dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen ist für Sie selbstverständlich, dazu sind Sie ein engagierter, kommunikativer Teamplayer.Sie haben Freude daran, offene relevante Themengebiete selbständig zu identifizieren, Maßnahmen zu entwickeln und diese umzusetzen.Das tun wir für Sie
Kolleg*innen, auf die Sie sich verlassen können und mit denen auch gerne gelacht wird :-) Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. 31 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.Sie haben noch Fragen? Gerne!
Doreen Trümper-Kollenkark, HR Business Partner (0711 6489-8706), oder Anna-Lena Knerr, Recruiter (-3316), freuen sich auf Ihren Anruf.
