Finanzprozessmanager:in Digitalisierung
Wir suchen einen erfahrenen Finanzprozessmanager, der unsere kaufmännischen Prozesse optimiert und digitalisiert. Du sollst die Zukunft unseres Finanzbereichs mitgestalten.
Zielsetzung:
Als Prozessmanager:in sollst du folgende Ziele erreichen:
* Du analysierst, optimierst und digitalisierst kaufmännische Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem zentralen Prozessmanagement.
* Prozesse sind dein Ding: Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst Fachkonzepte und begleitest die Umsetzung.
* In der SAP-Finance-Welt bist du zu Hause. Du treibst die Automatisierung in SAP und angrenzenden Systemen gezielt voran.
* Du führst Tools wie Celonis zur Prozessanalyse (Process Mining) ein und nutzt sie zur Effizienzsteigerung.
* Du begleitest die Implementierung neuer Digitalisierungs-Tools und sorgst für den Know-how-Transfer durch Schulungen und Change-Management-Maßnahmen.
* Du entwickelst KPI-Systeme zur Messung von Prozessqualität und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
* Du definierst und überwachst Qualitätsstandards und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei.
Voraussetzungen:
Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigst du:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in SAP Finance sowie gute Kenntnisse relevanter Transaktionen
* Tiefes Verständnis kaufmännischer Prozesse und Datenmodelle
* Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien
* Erfahrung in Prozessanalyse und -management, idealerweise mit Celonis
* Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office
* Teamgeist, gute Englischkenntnisse und Interesse an der Energiebranche
Benefits:
Bei uns hast du:
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Rahmentarifvertrag mit tarifvertraglich geregelten Vergütungsbestandteilen
* Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
* Monatliches Benefits-Budget von 50 €