Die Stadt Schwäbisch Gmünd sucht zum 1. Januar 2026 eine engagierte und qualifizierteständige stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Brückein Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.Die Kindertagesstätte Brücke ist eine dreigruppige Kindertageseinrichtung mit Ganztagesbetreuung, die zum 1. Januar 2026 in städtische Trägerschaft übergeht. Ab diesem Zeitpunkt ist die Erweiterung um eine Kleingruppe geplant. Künftig werden bis zu 55 Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt sowie 10 Kinder unter drei Jahren betreut. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 9 des Tarifvertrags für den Sozial- und Erziehungsdienst möglich.In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen legen wir Wert auf Bildung, Betreuung und Erziehung in Anerkennung der individuellen Vielfalt – nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang wichtig.Für die spannenden Aufgaben suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust darauf hat, in einem vielfältigen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten und die Kinder und Familien ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten und zu unterstützen.Wir erwarten:eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien, idealerweise Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren EinrichtungErfahrung in der Personalführung und entwicklungErfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von pädagogischen KonzeptionenInterkulturelle KompetenzFähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und InstitutionenFlexibilität, Belastbarkeit und TeamfähigkeitWir bieten:einen krisensicheren Arbeitsplatzein motiviertes und engagiertes Teameine Kita-Fachberatungeinen Fachdienst für Inklusions- und Elternberatungeinen regelmäßigen Austausch mit allen Kita-Leitungen30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstagedie Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungeneine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)zinslose Arbeitgeberdarlehen beim Fahrradkaufvielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagementseinen Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNVeine Jahressonderzahlungeinen Arbeitgeberanteil an VermögensbildungWeitere Informationen erhalten Sie bei Melanie Wöller, Amt für Bildung und Sport (Tel.: sowie Annika Rembold, Personalbüro (Tel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17. September 2025 bequem online unter www.schwaebisch-Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für die Stadt Schwäbisch Gmünd selbstverständlich. Wir freuen uns über jede Bewerbung.