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Manager (m/w/d) vertriebswegemanagement und konzepte

Schwäbisch Hall
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

.

Schwäbisch Hall gehört zu den führenden Anbietern von Baufinanzierungen in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade gestalten wir den Wandel der Baufinanzierungsbranche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen - z.B. als Manager (m/w/d) Vertriebswegemanagement und Konzepte.

Diese Aufgaben erwarten dich

1. Du initiierst und begleitest die Transformation in den Vertriebswegen Außendienst und Bank.
2. Dabei führst Du eigeninitiierte Analysen durch und bringst Impulse aus den Außendienst-Boards ein um zentrale Handlungsfelder für die Zukunftsfähigkeit dieser Vertriebswege abzuleiten.
3. Du entwickelst ganzheitliche Vertriebskonzepte basierend auf priorisierten Handlungsfeldern und bereitest Entscheidungsvorlagen für das Top-Management vor. Bestehende Vertriebskonzepte entwickelst Du weiter.
4. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung, den Regionaldirektionen und den Außendienst-Führungskräften zusammen und sorgst für eine Verzahnung mit weiteren Vertriebswegen wie Schwäbisch Hall Wohnen und BAUFINEX sowie unserem Marketing.
5. Du übernimmst die Projektleitung, Mitarbeit und Koordination interdisziplinärer Teams für die Pilotierung und Umsetzungsbegleitung der entwickelten Vertriebskonzepte.

Das bringst du mit

6. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare berufliche Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise im Vertrieb
7. Ein hohes Verständnis für die Funktionsweise des Vertriebs und die Entwicklungen im Außendienst und bei den Banken
8. Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz
9. Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung
10. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
11. Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Belastbarkeit und Teamorientierung

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