Komm auch DU in unser Team und sei dabei als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - gerne auch als Dauernachtwache! Die DRK Seniorenzentren in und um Fulda überzeugen durch unterschiedliche Konzepte und Anzahl von Bewohnerplätzen.
Die fünf Standorte in und um Fulda sind gut erreichbar und sorgen so für kurze Anfahrtszeiten für unsere Beschäftigten.
Qualifizierte und engagierte Teams von Pflege- und Betreuungskräften, Hauswirtschaft und Reinigung sowie Haustechnik und Verwaltung kümmern sich mit großem Engagement Tag für Tag um die uns anvertrauten Bewohner/innen.
- Unterstützen des examinierten Pflegepersonals bei der Grund- und Behandlungspflege
- Anreichen von Mahlzeiten sowie Hilfe beim An- und Auskleiden
- Aufmerksame und umfassende Begleitung unserer Bewohner:innen und Klient:innen in ihrem Alltag
- Serviceorientierte Kommunikation mit Bewohner:innen, Klient:innen und deren Angehörigen
- Mithilfe bei der Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
Ihr Profil:- Idealerweise eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer:in oder Weiterbildungskurs als Pflegehelfer:in von mindestens 4 Wochen
- Einen gültigen Führerschein Klasse B (für den mobilen Dienst)
- Empathie den Menschen gegenüber, die bei uns leben und betreut werden
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale, kommunikative Kompetenz
- EDV-GrundkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege
Teamwork und eine umfassende Einarbeitung sind die Basis für eine wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag; aktuelle digitale Hilfen sowie eine überdurchschnittliche Dienstbesetzung erleichtern das tägliche Arbeiten. Für beste Pflege Daheim sorgt das ambulante Team von DRK Zuhause Neuhof und Fulda.
Werde auch Du Teil des Teams und trage dazu bei, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie unsere Klienten jederzeit umsorgt und aufgehoben fühlen. Wir bieten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und weiteren Vorteilen das passende Arbeitsumfeld!- Hervorragender Personalschlüssel: Mehr „Hände“ gleichzeitig im Dienst
- Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
- Wir setzen auf eine langfristige, wertschätzende Zusammenarbeit (mit Supervision und Teamcoachings in regelmäßigen Abständen)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
- E-Learning mit Zeitgutschrift
- Qualitativ hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze; digitale Dokumentationsmöglichkeiten
- DRK Pflegetarif für Mitarbeiter:innen in der Pflege (laut aktuellem Tarifabschluss jetzt noch bessere Bezahlung / Inflationsausgleich)
- Monetäre und andere Benefits (z.B. günstiger Online-Einkaufen mit corporatebenefits)
- E-Bike-Leasing
- Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter:innen (ab 5 Jahre)
- Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung
- „Gesundes Danke“ für persönliches gesundheitliches Engagement
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
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