Überblick Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung integrierter Kommunikationsstrategien in Corporate-, Brand-, B2B- und Vermarktungs-Kommunikation. Positionierung der PREMIUM-Marken mit klarer Kommunikationsstrategie. Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Chefredaktionen und Fachbereichen zur Erreichung der Kommunikationsziele. Verantwortung für Business-, Produkt- und Partnerkommunikation, Steigerung von Reichweite und Impact. Steuerung von Reputations-, Krisen- und Issues-Kommunikation im Sinne der Marken. Koordination von Pressearbeit und Medienanfragen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufbau belastbarer Kontakte zu Journalisten, Meinungsführern und Branchenmedien. Aufgaben/Verantwortlichkeiten entwickle und steuere integrierte Kommunikationsstrategien für Corporate-, Brand-, B2B- und Vermarktungs-Kommunikation positioniere die PREMIUM-Marken mit klarer Kommunikationsstrategie arbeite eng mit Geschäftsführung, Chefredaktionen und Fachbereichen zusammen, um Kommunikationsziele zu erreichen übernimm die Verantwortung für Business-, Produkt- und Partnerkommunikation, um Reichweite und Impact zu erhöhen steuere die Reputations-, Krisen- und Issues-Kommunikation im Sinne der Marken koordiniere Pressearbeit und Medienanfragen auf nationaler und internationaler Ebene baue belastbare Kontakte zu Journalisten, Meinungsführern und Branchenmedien auf Qualifikationen abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Erfahrung in Unternehmens- oder Medienkommunikation, idealerweise im Medienhaus oder in der Agentur strategische Denkweise und nachweisbare Erfahrung in komplexen Kommunikationsprojekten sehr hohe Textsicherheit in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse fundiertes Verständnis für Nachrichtenjournalismus, politische und wirtschaftliche Themen sowie Medienmärkte praxiserprobte Erfahrung in Krisen- und Reputationskommunikation sowie B2B-Kommunikation Führungserfahrung und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Zusätzliche Informationen vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice) außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben Free-Food-Angebot: Frühstückssnack und kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant Seminar- und Workshopangebote, Sprachkurse, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe Kollaboration lebt von direktem Austausch – 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten unbefristete Position ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: Website Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Vielfalt (Diversity) ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: Website Jobalert für diese Suche erstellen #J-18808-Ljbffr