Deine Rolle
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Außerdem wirst du:
1. das Team Compensation & Benefits im HR Business Service bei der Bearbeitung von Vergütungsthemen (wie z.B. Einmalzahlungen, Leistungsentgelt, o.ä.) und regelmäßigen Prozessen (z.B. Jahresendprozesse) unterstützen
2. nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Themen im Bereich Compensation & Benefits übernehmen
3. Mitarbeiteranfragen über diverse Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem, Telefon-Hotline) eigenständig und mit Unterstützung des Teams beantworten und weiterleiten
4. Im Rahmen von Projekten (z.B. Digitalisierung) bei der Erstellung und Pflege von Unterlagen, Anleitungen, Informationsartikeln und Schulungsdokumenten zu HR Prozessen für Führungskräfte und HR Kollegen unterstützen
Dein Profil
5. Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines ähnlichen Studiengangs
6. IT-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von MS Office (insb. Word und Excel)
7. eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
8. eine ausgeprägte Kontaktstärke sowie Serviceorientierung
9. Spaß daran, viel zu lernen und Eigenverantwortlich zu arbeiten
Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.
Your ZEISS Recruiting Team:
Franziska Gansloser