Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. sucht ab dem 01.08.2026 für ihre Kindertagesstätte Charlottenburg einepädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 31 Wochenstunden befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG bis 31.07.2027.
Die Kita bietet 97 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren.
Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen?Dann kommen Sie zu uns!
•Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita
•pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
•Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita
•Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
•Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
•Zusammenarbeit mit den Eltern
Das bringen Sie mit:•einen Abschluss zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung
•ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
•Offenheit für christliche Grundwerte
•die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist
•die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
•eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung
•die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
•eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
•die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
•die Bereitschaft zur WeiterbildungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Erziehung
•die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
•eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
•die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
•die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
•ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
•eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
•die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
•einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
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