Ein attraktives Gehalt sowie ein umfassendes Benefits-Paket
Karriereentwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit komplexen HR-Themen
Als Mitarbeiterbeziehungs-Spezialist übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, strategischen und reaktionsschnellen Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie beraten kompetent zu HR-Richtlinien, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung und unterstützen die Umsetzung wichtiger HR-Projekte. Ihr Beitrag wird maßgeblich dazu beitragen, die HR-Services weiterzuentwickeln, mit einem starken Fokus auf exzellenten Kundenservice und effiziente Prozesse.
Beratung und Unterstützung zu allen Themen der Mitarbeiterbeziehungen, inklusive HR-Richtlinien, Rekrutierung und HR-Projekten
Diskrete und professionelle Handhabung sensibler HR-Themen unter Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen (DSGVO)
Fundierte Erfahrung in einer HR-Beraterrolle oder einer vergleichbaren Position
Sicherer Umgang mit HR-Richtlinien und deren Anwendung in unterschiedlichen Unternehmenskontexten
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices