Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d), Abt. Jugend 15.01.2026 Landkreis Tübingen Tübingen
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Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d), Abt. Jugend
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Tübingen
Informationen zur Anzeige:
Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d), Abt. Jugend
Tübingen
Aktualität: 15.01.2026
Anzeigeninhalt:
15.01.2026, Landkreis Tübingen
Tübingen
Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d), Abt. Jugend
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
* Die Planung und Steuerung des Sachgebiets
* Dienst- und Fachaufsicht über 10 Mitarbeiter::innen
* Erarbeitung und Umsetzung verwaltungsrechtlicher Grundsatzfragen sowie gesetzlicher und verordneter Änderungen im Bereich Unterhaltsvorschuss und Unterhaltsrecht
* Mitwirkung in der Haushaltsplanung, Controlling sowie Abrechnung der Landesmittel
* Sachbearbeitung mit herausgehobener Sachbearbeitung einschließlich Bearbeitung von Widersprüchen und Gerichtsvertretungen
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Belastbarkeit und Flexibilität
* Umfassende Kenntnisse im Verwaltung- und Sozialrecht
* Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil
Wir bieten:
* Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsverhältnis von 100% in Bes.Gr. A 11/EG 10
* Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
* Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
* Chancengleichheitsplan und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zum Jobticket
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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