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Teamleader e-commerce (m/w/d)

Berlin
Hays
Teamleiter
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Teamleader E-Commerce

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 825152/1

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Über das Unternehmen

1. Als Teamlead E-Commerce (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Aktivitäten auf Plattformen wie OTTO, eBay, Kaufland & Co. – und führst ein hochmotiviertes Team aus Performance Manager:innen. Du bist Visionär:in, Coach und Macher:in in einer Person.

Aufgaben

2. Strategie & Führung: Du entwickelst die Marketplace-Strategie weiter und führst dein Team mit klaren Zielen, regelmäßigem Coaching und individueller Förderung
3. Performance & Analyse: Du steuerst Kampagnen und Sortimente datengetrieben – mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität
4. Wachstum & Innovation: Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, entwickelst skalierbare Channel- und Länderstrategien und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
5. Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit internen Bereichen wie Content, SCM, BI, Legal sowie externen Partnern zusammen
6. Reporting & Standards: Du etablierst neue KPIs und Performance-Standards und sorgst für ein transparentes Monitoring
7. Impulsgeber:in: Du bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des gesamten E-Performance-Bereichs ein

Profil

8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Führungserfahrung im Marktplatzgeschäft (z.?B. OTTO, BOL, eBay, Kaufland Erfolge in der Performance-Steuerung und Strategieentwicklung
10. Sicherer Umgang mit Tools wie Akeneo, ChannelEngine, Power BI o.ä.
11. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
12. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit

Benefits

13. Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung und kannst deine Ideen aktiv einbringen
14. Flexibilität: Hybrides Arbeiten & Vertrauensarbeitszeit
15. Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag & betriebliche Altersvorsorge
16. Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote & Karriereperspektiven
17. Teamspirit: Offene Du-Kultur, flache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches Umfeld

Gehaltsinformationen

18. Das Gehalt richtet sich nach den Qualifikationen des Bewerbenden, bis zu Euro

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