Zielgruppe
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Wir sind auf der Suche nach motivierten und kompetenten Persönlichkeiten, die zu unserer dynamischen und innovativen Organisation passen. Ideal für diese Rolle sind:
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1. Mitarbeiter aus dem Bereich HCM oder verwandten Bereichen, die Erfahrungen in strategischer Mitarbeiterschulung, Organisationsentwicklung und Change-Management gemacht haben.
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2. Bachelorabsolventen mit Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Studienfach.
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3. Masterstudierende, die sich noch weiter qualifizieren möchten.
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4. Weiterqualifizierte Diplom-Ingenieure, Ingenieurmeister oder Bachelor of Science-Absolventen mit Qualifikationen im IT-Bereich.
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5. Diplom-Wirtschaftspädagogen, Schulpsychologen oder Master-Graduierte in dieser Richtung mit Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung.
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