Gestalten Sie die Zukunft unserer IT – als strategische Führungskraft mit operativer Exzellenz.
Sie sind eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für Organisation, Skalierung und Innovation? Sie haben bereits Verantwortung für große Teams (100+ Mitarbeitende) getragen – idealerweise als CIO oder in vergleichbarer Rolle – und möchten Ihre Expertise in einem internationalen, technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann übernehmen Sie bei der Liebherr-IT Services GmbH als Area Manager IT-Operations (m/w/d) die Leitung eines unserer drei zentralen IT-Bereiche. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie mit rund 150 Mitarbeitenden den stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb unserer globalen IT-Services – von der Infrastruktur über Plattformen bis hin zu modernen Cloud- und Automatisierungslösungen.
Gemeinsam mit den anderen Area Managern treiben Sie die Umsetzung unserer IT-Strategie voran und schaffen die Rahmenbedingungen für eine leistungsstarke, agile und kundenorientierte IT-Organisation – im Einklang mit den Anforderungen der Fachbereiche und den Zielen der gesamten Unternehmensgruppe.
Ihr Antrieb: Operational Excellence. Ihr Anspruch: Technologische Führungsstärke. Ihre Wirkung: International.
Ihr Profil - Persönlichkeit trifft Exzellenz
1. Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und personelle Ausrichtung des Bereichs IT-Operations mit rund 150 Mitarbeitenden – bestehend aus mehreren Departments, Führungskräften und Expertenteams
2. Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Betriebsstrategie, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Innovationskraft vereint – im Einklang mit der Gesamtstrategie der Unternehmensgruppe
3. Sicherstellung eines hochverfügbaren, globalen IT-Betriebs – von klassischen On-Prem-Infrastrukturen bis hin zu modernen Cloud- und Hybridlösungen
4. Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Department Managern, Teamleads und Schlüsselrollen – mit Fokus auf Leadership Excellence und nachhaltiger Teamentwicklung
5. Verantwortung für zentrale Prozesse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Service Management (ITIL4), IT-Security, Workplace Services und Automatisierung
6. Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und organisatorischer Aufbau des Bereichs – mit einem klaren Blick für Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit
7. Aktive Mitgestaltung unternehmensweiter Digitalisierungs- und Transformationsprojekte – als strategischer Partner für Business und IT
8. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf C-Level, insbesondere mit den Bereichen IT-Consulting, IT-Development, Architektur und Governance
Ihr Profil - Persönlichkeit trifft Exzellenz
9. Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen mit hoher Verantwortungsspanne (100+ Mitarbeitende), idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Maschinenbauumfeld
10. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Operations, IT-Service-Management (ITIL), Infrastrukturarchitekturen (Cloud & On-Prem), IT-Security und Automatisierung
12. Strategischer Gestalter mit operativer Stärke, der Veränderung nicht nur denkt, sondern durch Menschen und Strukturen nachhaltig verankert
13. Exzellente Leadership-Kompetenz: Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildfunktion – und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit wachsen
14. Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und diplomatischem Feingefühl
15. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) – weitere Sprachen sind von Vorteil
Ihr Benefit - Gestaltungsspielraum, Entwicklung und Anerkennung
16. Die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Bereich aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und aufzubauen
17. Die Chance, den Wandel unserer IT-Landschaft sinnvoll zu prägen und zu begleiten
18. Die Gelegenheit, Ihre Erfahrung in die Transformation zu einem modernen, global agierenden IT-Unternehmen einzubringen
19. Vielfältigen Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
20. Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen