Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Maschinen- und Anlagentechniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Montage, Wartung und Instandhaltung von Maschinen- und Anlagentechnik im Werk
2. Ansprechperson bei Störungen
3. Behebung von Störungen einleiten
4. Maßnahmen für eine präventive Instandhaltung
5. kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Werden auch Sie part of the crew
Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben Lust auf was Neues?Sie sehen die Wichtigkeit in Ihrem Aufgabengebiet und möchten Teil des Teams werden?
Zudem erfüllen Sie folgende Punkte:
6. abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d)
7. erste Berufserfahrung in o.g. Bereich
8. Bereitschaft zur Rufbereitschaft alle 6 Wochen
9. Sicheres Lesen von Stromlaufplänen und die Berechtigung zur Durchführung von vorgeschriebenen E-Checks an ortsveränderlichen Geräten
10. Sicherer Umgang mit Microsoft Office
11. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen -
wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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