Der Bereich Personalgrundsatzfragen gestaltet aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleitet zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der DAK-Gesundheit. Insbesondere bei Themen mit Auswirkungen auf Mitarbeitende stellen wir eine rechtssichere und strategisch abgestimmte Umsetzung unter Berücksichtigung tariflicher und kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
Ihre Aufgaben
1. Strategie & Grundsatzarbeit Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten Initiierung und Begleitung strategischer HR-Initiativen
2. Arbeitsrecht & Regulierung Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs-, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrecht Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
3. Gremienarbeit & Beratung
4. Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche in der Zusammenarbeit mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten Teilnahme an Gremien- und Ausschusssitzungen
5. Tarif & Verfahren
6. Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung (inkl. Steuerung externer Rechtsvertretung)
7. Weitere Aufgaben
8. Durchführung von Stellenbewertungen Konzeption und Durchführung interner Schulungen Bearbeitung fachbezogener Einzelaufträge
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation
10. Mindestens 5 Jahre einschlägige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
11. Nachweisbare praktische Berufserfahrung im Tarifrecht und/oder Personalvertretungsrecht
12. Erfahrung in der Erstellung, Prüfung oder Anwendung von Tarifverträgen und/oder Dienstvereinbarungen
13. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Ihr Kontakt
Timo Plate
Personalreferent