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Teamleiter (m/w/d) - payroll & hr-services (personalreferent/in)

Ingolstadt
Gebrüder Peters
Personalreferent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Ansprechpartner in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Stammdatenpflege Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen Was Du mitbringst Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht Erfahrung in CSS/ SAP von Vorteil Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Deine Vorteile Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest! 000€ pro erfolgreicher Werbung Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.*Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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