Deine Aufgaben Verantwortung für die operativen HR-Prozesse als erste HR-Person im Unternehmen Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung Ausstellen von Arbeitszeugnissen Pflege und Optimierung unseres HR-Tools Personio Ausschreiben von Stellen und Begleitung des Bewerbungsprozesses Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Start-up oder wachsenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-Tool Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Begeisterung für ein dynamisches, junges Markenumfeld — du willst mitgestalten, nicht nur verwalten Über uns www.oace.de Als eines der am stärksten wachsenden D2C Unternehmen im Bereich Fitnesswear mit einem mittleren zweistelligen Millionenumsatz sind wir stets auf der Suche nach motivierten und talentierten Mitarbeitenden, die Teil unserer OACE Familie werden möchten. Das Team und der gemeinsame Erfolg stehen bei uns im Vordergrund. So ermöglichen wir es dir in einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre früh Verantwortung zu übernehmen und stets über dich hinaus zu wachsen. Durch unseren gemeinsamen Team Spirit und die Leidenschaft für unsere Produkte sind wir täglich motiviert, gemeinsam große Ziele zu erreichen. In unserem repräsentativen Headquarter in Köln bieten wir dir einen Arbeitsplatz, der keine Wünsche offen lässt und es Dir ermöglicht, dein volles Potenzial auszuschöpfen. Gemeinsam haben wir das Ziel die Nummer 1 der fashionable Fitness Brands in Europa zu werden und freuen uns, wenn du uns schon bald auf diesem Weg begleitest!