Ein sicherer Arbeitsplatz in Teilzeit
~ Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn durch unsere fast 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen
~Weihnachtsgeld: 77,51%
~ Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 403,58 € oder 524,63 € brutto
~ Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
~ Eine wertschätzende Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
~ Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
~5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
~ Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
~ Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement
~ Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
~ Zusätzliche Benefits u. a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
Persönliche Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Hauses