MFA oder MTL (m/w/d) für das POCT-Labor
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Franziskus-Hospital Harderberg
3. Dienstleistung (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 30.10.2025
6. Publizierung bis: 30.11.2025
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinischen/n Fachangestellte/n oder eine/n Medizinische/n Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) für das POCT Labor (Voll- oder Teilzeit).
Ihr Aufgabenbereich
7. Durchführung von Kontroll- und Probenmessungen an verschiedenen POCT- Systemen
8. Durchführung der externer Qualitätskontrolle (Ringversuche)
9. Geräte Instandhaltung-Wartung-Pflege
10. Chargendokumentation und -Verwaltung
11. Verwaltung des Blutdepot
12. Ausgabe von Blutprodukten
13. Temperaturüberwachung (Raum-Kühlschränke-Gefrierschrank)
14. Einweisung neuer Mitarbeiter*innen
15. Abnahme und Messung von kapillären BGA's bei stationären Patient*innen
16. Bestellungen
Ihr Profil
17. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum/zur Medizinische/n Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik
18. Berufserfahrung im Medizinischen Bereich / medizinische Vorkenntnisse
19. Sehr gute PC-Kenntnisse
20. Bereitschaft zur Teilnahme am eingeschränkten Schichtdienst (07:00 -18:30) und der
gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
21. Kommunikations- und Teamfähigkeit
22. Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes
Gründe, die für uns sprechen
23. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
24. Eine gezielte Einarbeitung
25. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
27. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
28. Eine Vergütung nach dem AVR Tarif inkl. üblicher Sonderleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto