Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Firmengeschichte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Bodenständigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine strukturierte und proaktive Person (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit.
Recruiting inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der Personalentwicklung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten (digital und analog)
Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits