Dein Verantwortungsbereich
~ Du übernimmst Verantwortung für die Pflegearbeit und stellst die operativen Leitungsaufgaben sicher
~Aktiv gestaltest Du die Lernortkooperation zwischen Praxis, Kompetenzcentrum Pflege und Akademie
~ mit dem Team der hauptamtlichen Praxisanleiter*innen sowie wichtigen interprofessionellen Schnittstellen arbeitest Du eng zusammen
~ Du führst nach Absprache Recherchen durch und erstellst Konzepte sowie Statistiken im jeweiligen Themenfeld
~ Du arbeitest Mitarbeitende ein, förderst ihre Fort- und Weiterbildung und begleitest Auszubildende sowie Studierende in der Praxis
~ Die Pflegequalität und ein nachhaltiges Wissensmanagement entwickelst Du kontinuierlich weiter
Dein Profil
~ Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
~ Du verfügst über eine Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie
~ Du hast eine berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 Stunden nach PflAPrV) oder ein pädagogisches Studium mit entsprechender Berufserfahrung
~ Idealerweise hast du Erfahrung in der Intensivmedizin
~ Du hast Freude daran, Wissen zu vermitteln
~ Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
~ Du interessierst dich für die Lernortkooperation und gestaltest den Ausbildungsprozess aktiv mit
~Die Bereitschaft zur eigenen akademischen Weiterentwicklung bringst Du mit
Das bieten wir Dir
~ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Mind. 30h a 5 Tage)
~ Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
~ Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
~ Ein Entgelt nach TV MUL
~ Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
~30 Tage Urlaub
~ Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
~ Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
~ Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
~ Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.