Blick hinter die Kulissen der operativen und strategischen PersonalentwicklungUnterstützung bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen AufgabenMitarbeit an der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-SoftwarePlanung und Organisation von Entwicklungsangeboten für MitarbeitendeEngagement in der Gestaltung unserer FührungskräfteentwicklungUnterstützung bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitenden BefragungenMitwirkung bei der Evaluation von PE-MaßnahmenErstellung und Weiterentwicklung von eLearning-AngebotenBegleitung spannender Veränderungsprozesse im Rahmen des Change-ManagementsAktive Mitgestaltung unserer Intranet-Seiten für die Personalentwicklung Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbarIdealerweise erste Erfahrung im Bereich PersonalentwicklungSicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-ToolsKommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches AuftretenStrukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative