Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Regensburg. Seit über 75 Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen hochpräzise Motorkomponenten, Hochdruckleitungen sowie anspruchsvolle Systemlösungen für die Automobil- und Motorenindustrie. Als technologischer Taktgeber in einem wettbewerbsintensiven Markt steht unser Mandant für Innovationskraft, Qualität auf höchstem Niveau und nachhaltiges Wachstum. Mit dem Eintritt der vierten Generation in die Geschäftsführung beginnt ein neues Kapitel der Unternehmensentwicklung, geprägt von Modernisierung, strategischer Weiterentwicklung und verstärkter Projektorientierung.
Zur Verstärkung des Einkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen operativen Einkäufer (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft des Einkaufs und sorgen für eine zuverlässige Materialverfügbarkeit sowie reibungslose Abläufe entlang der Supply Chain.
Die Position eignet sich insbesondere für Kandidaten (m/w/d) mit erster bis mehrjähriger Erfahrung im operativen Einkauf, die Wert auf ein stabiles Umfeld, klare Strukturen und eine langfristige Perspektive legen.
Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten im Tagesgeschäft
Bearbeitung von Lieferantenreklamationen sowie Unterstützung bei Transportabwicklungen
Pflege von Artikel- und Lieferantenstammdaten sowie Mitwirkung bei der Rechnungsprüfung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Sehr attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen
Klare Aufgaben und geregelte Arbeitszeiten (36,25 Stunden/Woche, Gleitzeitmodell mit Kernzeit)
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr stabilen, international tätigen Industrieunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
Arbeitgebergeförderte Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 10 Tagen Bildungsurlaub
Perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Führungsfunktion