Soziale Sicherheit und Zufriedenheit sind die Grundpfeiler unserer Philosophie bei DIEPA. Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind zufriedene Mitarbeiter, für die ein aufrichtiger Umgang, pünktliche und faire Löhne sowie Prämien und Zuschläge selbstverständlich sind. Unabhängig von saisonalen oder konjunkturellen Schwankungen bieten wir unseren Mitarbeitern ein berufliches Zuhause und vor allem finanzielle Absicherung gegen Risiken wie Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit. Qualität ist für uns nicht nur ein Versprechen – als mehrfacher "Top Employer Deutschland“-Preisträger setzen wir seit fast 30 Jahren unser Können ein, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu betreuen. In unserer Philosophie gibt es nur ein akzeptables Mitarbeiterurteil: Einfach ein guter Job.
Wir suchen genau dich!
Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media
„Weniger Likes. Mehr Wirkung.“
Warum diese Rolle?
Du bist datengetrieben, liebst schnelle Lernschleifen und willst Impact statt Illusion?
Dann wirst du hier nicht gebremst, sondern beschleunigt: Short-Time-Testzyklen, klare KPI-Trees, Budget-Ownership – und ein Team, das Sales & Marketing wirklich verbindet.
Keine Lust mehr auf Blindflug?
Bei uns entscheidest du nicht nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von sauberen Daten: DSGVO-konformes Tracking, Server-Side-Tagging, UTM-Standards – alles steht.
* Planen, testen, skalieren: Du steuerst Paid-Kampagnen (Google, Meta, LinkedIn) mit Fokus auf ROAS, CPL und Pipeline-Impact.
* Hypothesen statt Hoffnung: Du entwickelst A/B-Tests, priorisierst Experimente und ziehst klare K.O.-Kriterien.
* Funnel schließen: Du arbeitest eng mit Sales & PE, damit Leads nicht versanden, sondern konvertieren.
* Daten lieben: Du hältst Tracking & Consent sauber, baust Dashboards und machst Erfolge sichtbar.
* Du denkst in KPI-Trees und liebst es, Entscheidungen datenbasiert zu treffen.
* Du bist neugierig, testfreudig und willst lernen, was wirklich wirkt.
* Du kannst komplexe Daten einfach erklären – und holst andere ins Boot.
* Tools wie Google Ads, Meta Ads, GTM und Analytics sind für dich kein Neuland.
* Option auf mobiles Arbeiten
* 28 Tage Urlaub, Heiligabend + Silvester bezahlt arbeitsfrei
* Ab 2. Beschäftigungsjahr 30 Tage Urlaub
* Kostenlose Parkplätze vor der Tür
* Onboarding
* Businessbikeleasing
* Zuschuss betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuung
* Impact statt Vanity: Wir messen, was zählt – Leads, Umsatz, Wachstum.
* Tempo mit Guardrails: Short-Time-Testzyklen, klare Budgets, definierte Freigaben.
* Wachstum & Sichtbarkeit: Du baust dein eigenes Growth-Playbook und präsentierst es in monatlichen Showcases.
* Werte, die passen: Leistung × Integrität × Menschlichkeit – kein Buzzword, sondern gelebte Kultur.
* Tooling & Standards: Alles in deiner Hand, damit du nicht im Nebel steuerst.
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