Einleitung
Gestalte die digitale Zukunft eines internationalen Fashion-Unternehmens! Unser Partner ist ein international agierender Fashion-Multichannel-Händler im Großraum Nürnberg. Mit über 3.700 Mitarbeitenden, darunter rund 200 in der IT, treiben sie die Weiterentwicklung der 23 Online-Shops und die digitale Transformation des gesamten Unternehmens voran. Um eines der größten Transformationsprogramme der Unternehmensgeschichte erfolgreich umzusetzen, suchen wir dich als Bereichsleiter ERP / CRM (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Einführung moderner IT-Plattformen und prägst aktiv die digitale Ausrichtung unseres Partners.
Aufgaben
* Als Bereichsleiter ERP / CRM übernimmst du eine zentrale Rolle in der IT-Transformation der Witt-Gruppe.
* Deine Aufgaben umfassen:
1. Die Steuerung und Verantwortung für die Einführung von SAP S/4 HANA ERP und Salesforce CRM, um die IT-Landschaft der Witt-Gruppe grundlegend zu modernisieren.
2. Den Aufbau und die Etablierung von zwei Centers of Excellence für ERP und CRM, um Best Practices zu entwickeln und eine Plattform für Innovation und Weiterentwicklung zu schaffen.
3. Die Führung eines interdisziplinären Teams von rund 30 Mitarbeitenden sowie verschiedener Near- und Offshore-Partner, mit der Perspektive, weitere Abteilungen zu übernehmen.
4. Die enge Zusammenarbeit mit dem CIO, der Geschäftsführung und externen Partnern, um strategische Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.
5. Die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Programmteam, einschließlich ProjektleiterInnen und PMO.
Qualifikation
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die digitale Transformation aktiv mitgestaltet. Das solltest du mitbringen:
* Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich, insbesondere im Management großer IT-Transformationsprogramme.
* Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von ERP- und CRM-Systemen, idealerweise SAP und Salesforce.
* Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
* Führungsstärke, auch in internationalen Kontexten, sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten, inklusive der Option, bis zu 30 Tage im Ausland zu arbeiten.
* Attraktive Zusatzleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
* Weiterbildungsangebote durch die interne Akademie und externe Schulungen.
* Familienfreundliche Benefits, wie einen Betriebskindergarten und ein Nachhilfeprogramm für Kinder.
* Mitarbeiterrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Schlusswort
Durch die exklusive Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess. Zur Übermittlung der Unterlagen klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben". Dein Ansprechpartner ist Florian Grambow. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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