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Niederlassungsleitung (m/w/d)

Göttingen
Slomo GmbH
Inserat online seit: 27 April
Beschreibung

Zweck und Ziel der Stelle

Ihr Beitrag zum Erfolg!

Sie kennen die Dynamik der Personaldienstleistung und wissen: Wachstum entsteht durch Nähe zum Kunden, Geschwindigkeit und Verbindlichkeit.

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?

Für den weiteren Ausbau unseres Standortes in Göttingen suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft neue Kunden gewinnt und den regionalen Markt strategisch entwickelt.

Als Niederlassungsleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Wachstum unseres Unternehmens. Sie identifizieren Marktpotenziale, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und tragen direkte Umsatzverantwortung für Ihr Vertriebsgebiet.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

1. Entwicklung und Steuerung der Niederlassung Göttingen in strategischen und operativen Belangen
2. Führung des internen und externen Personals
3. Vermittlung von Fach- und Führungskräften (Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung) in den Bereichen kaufmännisch, gewerblich und technisch
4. Budget- und Umsatzverwantwortung
5. Aus- und Aufbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
6. Betreuung der bestehenden Geschäftsbeziehungen
7. Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
8. Erstellung von regelmäßigen Reportings

Das bringen Sie mit:

9. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
10. mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich inklusive Vertriebstätigkeit
11. Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
12. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Einen Führerschein der Klasse B/3
15. Bereitschaft Kunden auch vor Ort zu beraten und zu betreuen

Das bieten wir:

16. Spannende und herausfordernde Aufgaben
17. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
18. Gehalt auf Verhandlungsbasis inklusive eines erfolgsbasierten Provisionsmodells
19. Einen modernen Arbeitsplatz, Diensthandy
20. Einen Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung

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