Das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) hat sich zum Ziel gesetzt, den allgemeinen Zustand und die Resilienz der Ökosysteme in Deutschland deutlich zu verbessern sowie ihre Klimaschutzleistung zu stärken. Das ANK schafft und nutzt Synergien zwischen Klimaschutz und der Erhaltung der biologischen Vielfalt.
Zur Unterstützung des ANK-Regionalbüros M-V wird befristet bis zum 30.06.2028 ein/e Klimamanager/-in für Schutzgebiete für den Dienstort Schwerin gesucht. Als eine/r von zwei Klimamanager/innen im Team des ANK-Regionalbüros im Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg arbeiten Sie eng mit den Naturschutzverwaltungen zusammen. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Förderberatung und -management.
* Ihre Aufgaben
o Unterstützung der Naturschutzverwaltungen in Mecklenburg-Vorpommern bei der Identifikation von Maßnahmen und Förderprojekten zum natürlichen Klimaschutz in Schutzgebieten
o Erarbeitung und Koordination von Förderanträgen im Rahmen des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (inkl. Förderberatung, Finanz- und Zeitplanung, Abstimmung mit Projektträgern, Abrechnung und formaler Berichtpflichten)
o Erarbeitung sowie Beauftragung und Koordinierung (einschließlich Projektmanagement) von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz in Schutzgebieten, ihren Pufferbereichen bzw. von Maßnahmen zur Vorbereitung der Erweiterung bzw. Neueinrichtung von Schutzgebieten, die in besonderer Weise dem natürlichen Klimaschutz dienen
o Identifizierung von Querbezügen und Synergien der ANK Maßnahmen zu den Zielen u. a. gem. Biodiversitäts- und Moorschutzstrategien des Landes, Bundes und der EU sowie der EU-Wiederherstellungsverordnung
o Dokumentation der Maßnahmenumsetzung, Unterstützung im Berichtswesen
o Unterstützung der Kommunikation der Maßnahmen im Rahmen des ANK
* Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
o ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsmanagement oder einer natur- oder umweltwissenschaftlichen Fachrichtung, wenn mehrjährige Berufserfahrungen im Förder- und/oder Verwaltungswesen vorliegen
o nachgewiesene Kenntnisse im Förderrecht/-management
o eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
o Organisationsvermögen, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
o ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft für Dienstreisen
o nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist
Wünschenswert sind:
o Erfahrungen im Projektmanagement
o Kenntnisse im Bereich Natürlicher Klimaschutz und/oder Moorschutz
o Kenntnisse über Schutzgebiete in Mecklenburg-Vorpommern
* Das bieten wir Ihnen
o eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
o flexible Arbeitszeiten
o die Möglichkeit zur Weiterbildung
o Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
o die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (bis zu 60 % / wöchentlich)
o 30 Tage Urlaub
* Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Datenschutzhinweise
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
* Weiterführende Informationen
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Ministeriums .
* Ansprechperson(en)
Frau Böhm
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 0385 588-16114
E-Mail: k.boehm@lm.mv-regierung.de
Behörde: Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V
Frau Uecker
Ansprechperson für fachliche Fragen
Tel.: 0385 588-16289
E-Mail: a.uecker@lm.mv-regierung.de
Behörde: Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V