Stellenbeschreibung
* Du begleitest perspektivisch zwei Teams innerhalb unseres Team-Verbunds mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess-Facilitator:in, mal als unbequemer Challenger oder Coach
* Du moderierst Scrum-Events, Team-Workshops sowie Entscheidungsformate und bringst Struktur in Kommunikation und Priorisierung. Dabei findest du stets die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen
* Du erkennst Hindernisse frühzeitig, hast den Mut, den „Finger in die Wunde“ zu legen, und verwandelst Reibung in produktive Bewegung, damit die Teams selbstbestimmt wirksam sein können
* Du arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen, um das Rollenverständnis zu schärfen und die teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Team-Verbunds und darüber hinaus zu optimieren
* Du gestaltest unsere Feedbackkultur aktiv mit und bringst Impulse ein, wie wir moderne Tools (z. B. KI-Unterstützung für Dokumentation oder Analysen) sinnvoll in den agilen Alltag integrieren
Qualifikationen
* Du begleitest seit mindestens 3 Jahren Teams in der Softwareentwicklung und bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dein Handeln fundiert
* Dein Werkzeugkasten ist prall gefüllt – von klassischen Scrum-Zeremonien bis zu Formaten aus Soziokratie 3.0 oder Liberating Structures. Dabei passt du dein Vorgehen flexibel an die Bedürfnisse deiner Teams an
* Du bist ein echtes Kommunikationstalent, hörst aktiv zu und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen. Als Servant Leader weißt du genau, wann du dich zurücknimmst und wann du selbst Impulse einbringen musst
* Du treibst die Teamdynamik aktiv voran: Dank deines lösungsorientierten Mindsets erkennst du Spannungen frühzeitig und packst das Problem an der Wurzel, anstatt dich mit Symptomen aufzuhalten
Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
* Emily, Patric und Katrin bilden die Brücke zwischen Kundenwünschen und intuitiver Anwendung. Als Banking-Gurus und Detail-Verliebte verwandeln sie komplexe Prozesse in ein Kinderspiel. Mit dem Markt im Blick und der Nutzerbrille auf der Nase sorgen sie für ein Produkt, das einfach funktioniert. Den nötigen Fokus behalten sie durch frische Luft beim Wandern oder beim Kochen in der heimischen Küche
* Mike, AFi, Christian & Philipp: Vom erfahrenen React-Fan bis zum Fullstack-Newcomer – unser Quartett verbindet frische Ideen mit technischer Tiefe. Wir setzen auf sauberen Code, pragmatische Lösungen und eine Teamdynamik, die keine Grenzen kennt (außer vielleicht die des Schwarzwalds). Ob am Whiteboard in Freiburg oder beim Teilen der Garten-Ernte: Wir entwickeln nicht nur Software, sondern echte Zusammenarbeit
* Lydia und Renate sind die Architektinnen unserer Zusammenarbeit. Mit dem Blick für kontinuierliche Verbesserung halten sie die Teams auf Kurs und stärken das Miteinander. Ob teamübergreifende Prozesse oder die tägliche Dynamik – sie sorgen dafür, dass wir nie stehen bleiben. Privat halten sie das Tempo hoch – Lydia auf dem Gravel Bike und Renate auf Wanderwegen
Zusätzliche Informationen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF364D
Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.