Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Recovery-Manager, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Recovery-Strategien für Unternehmen spezialisiert hat. In dieser zentralen Rolle bist du ein wichtiger Teil unseres deutschen Operations-Bereichs und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio.
Hauptaufgaben:
* Die eigenständige Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung einer individuellen Recovery-Strategie für jedes Kundenkonto, von der vorgerichtlichen Phase bis zur erfolgreichen Beitreibung.
* Aktive Verhandlung mit Kund*innen über Tilgungspläne, Vergleiche und Zahlungsmodalitäten, sowohl schriftlich als auch am Telefon.
* Führen der gesamten schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Kundinnen, Gerichten, Rechtsanwältinnen und Gerichtsvollzieher*innen.
* Vorbereitung und Einreichung von Anträgen auf Mahn- und Vollstreckungsbescheide sowie anderer gerichtlicher Anträge.
* Eigenständige Bearbeitung der Zwangsvollstreckung.
* Steuerung und fachliche Begleitung unserer externen Rechtsanwaltskanzleien und anderer Dienstleister.
* Unterstützung in Insolvenzverfahren (Forderungsanmeldung, Monitoring).
* Pflege und Aktualisierung unserer Systeme sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vorlagen und Prozessen.
* Sicherstellung von Compliance mit geltendem Recht, internen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben.
Erwartete Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Wirtschaftsjurist*in oder vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Forderungsmanagement, mit dem gerichtlichen Mahnverfahren und der Zwangsvollstreckung.
* Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Schuldner*innen.
* Sehr gute Kenntnisse des deutschen Zivilprozessrechts (ZPO) und der Abläufe im gerichtlichen Mahn- und Vollstreckungsverfahren.
* Sorgfältige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail.
* Freude daran, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Kolleginnen und externen Partnerinnen zusammenzuarbeiten.
* Sicheres Auftreten und kommunikationsstark in Deutsch; Englisch nutzt man für interne Dokumentation und Meetings.
* Offenheit für neue Prozesse und Systeme, Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Leistungen:
1. Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Fintech.
2. Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
3. Ein kluges, internationales Team – gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
4. Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referent*innen.
5. Ein tolles Büro im Herzen Frankfurts, hybrides Arbeiten möglich.
6. 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag.
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