TRAUMJOBREMSECK
Personalmanager/in
(W/M/D)
Unbefristet Vollzeit Entgeltgruppe 10, A 11
Du denkst einen Zug voraus, möchtest zur Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktiver Arbeitgeber beitragen und als PUZZLETEILFINDER unsere neuen Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnen? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Fachgruppe Personal eine/n
Personalmanager/in.
Deine Aufgaben
* Du berätst, unterstützt und betreust die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Offboarding
* Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess
* Du unterstützt bei der Erstellung des Stellenplans und der Personalkostenhochrechnung
* Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalentwicklung und Digitalisierung mit
Dein Profil
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
* Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren
* Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
* MS-Office-Kenntnisse
FREUE DICH AUF
* Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden
* Je nach den persönlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich
* Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
* Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
* Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
* Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
* Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
* Kostenloses Obst und Getränke
* Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
* Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
Fachliche und personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110
Bewerbungsschluss ist der 23. Mai 2025.
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