Ausbildung mit Zukunft!
Wer stellt neue Personalausweise aus?
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Wer nimmt die Gewerbeanmeldungen vor?
Wer berechnet die Schülerfahrkosten?
Viele Fragen und eine Antwort:
Zukünftig Sie!
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2026 engagierten Nachwuchskräften zwei Ausbildungsplätze an als
Verwaltungsfachangestellte:r
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Ihnen eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung.
Nach Übernahme bieten wir Ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten in Form berufsbegleitender Lehrgänge und Fortbildungen sowie eine reiche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
* Die Ausbildung umfasst jeweils einen praktischen Teil in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung, einen betrieblich theoretischen Teil am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und einen schulischen Teil an der Berufsschule (Ludwig-Erhard-Berufskolleg) in Bonn.
* Sie erlernen dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.
* mindestens Fachoberschulreife
* gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik
* Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
* gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
1. eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
Die Vergütung beträgt ab Mai 2026:
* 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €
* 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €
* 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €
2. grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener xjliken Abschlussprüfung
3. eigenständige und verantwortliche Tätigkeit
4. herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen
5. vermögenswirksame Leistungen und eine gute betriebliche Altersvorsorge
6. flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance
7. 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
8. Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten
9. Lernmittelzuschuss und Abschlussprämie in Höhe der im Tarifvertrag festgesetzten Regelung
10. kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen