Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca. 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit in der Unternehmensgruppe über 10.000 Mitarbeiter:innen. Und das Business wächst weiter! Wollen Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden als
SAP Developer - Bundeswehr & militärische Organisationen (gn)
Entwickeln Sie hochspezialisierte SAP-Lösungen für sicherheitskritische Defence- und Public-Sector-Szenarien.
In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie SAP-Anwendungen für anspruchsvolle Einsatzfelder im Defence-Umfeld. Sie arbeiten an modernen S/4HANA-Lösungen, bewegen sich sicher in regulierten, sicherheitskritischen Umgebungen und verbinden technische Exzellenz mit tiefem Prozessverständnis in Logistik-, Instandhaltungs- und Compliance-Szenarien.
Ihr Wirkungsfeld:
* SAP Defense Solutions: Entwicklung und Implementierung spezialisierter SAP-Lösungen auf Basis von SAP Defense & Security (S/4HANA D&S / Defense Forces & Public Security) sowie DF-PS-nahen Szenarien.
* S/4HANA-Transformation: Technische Begleitung von Migrationen und Transformationen von Legacy-Systemen nach SAP S/4HANA unter hohen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit.
* Technische Umsetzung: Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen mit ABAP/ABAP OO, RAP, CDS Views, OData sowie SAP Fiori und Fiori Elements.
* Compliance & Security: Berücksichtigung von Sicherheitsrichtlinien, Exportkontrollanforderungen und VS-Konformität bei Design, Entwicklung und Implementierung.
* Zusammenarbeit & Verantwortung: Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und Consultants sowie – je nach Erfahrung – fachliche Unterstützung und Anleitung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil:
* SAP-Entwicklungsexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung auf Basis von SAP ERP oder S/4HANA; idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP Defense & Security, DF-PS oder logistiknahen Modulen (MM, PM, WM/EWM).
* Technische Tiefe: Sehr gute Kenntnisse in ABAP/ABAP OO, RAP, CDS, OData sowie SAP Fiori; Erfahrung mit dem Mobile Application Integration Framework (MAIF) ist von Vorteil.
* Defence-Background: Berufserfahrung im Defence- oder sicherheitsnahen Umfeld (z. B. Bundeswehr, Behörden, Rüstungsindustrie oder spezialisierte Beratung) ist wünschenswert.
* Methodik & Qualität: Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden in regulierten Umgebungen sowie Kenntnisse im Requirements Engineering (z. B. IREB).
* Kommunikation & Sicherheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG bzw. vorhandene Clearance (z. B. VS-VERTRAULICH).
Ihre Vorteile & Benefits:
* Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil
* Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
* Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
* Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
* Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
* Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
* Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Auszeitprogramm
* 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
* Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
* Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
Teamspirit, Feste & Feiern
* Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
* Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
* Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
Familienförderprogramme
* Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
* Kinderbetreuung in den Schulferien.
Fort- und Weiterbildungen
* Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
* Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
Gesundheitsförderung
* Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
* Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
Jobrad
* Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
* Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
Vergünstigungen
* Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
* Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
Auszeichnungen
* TOP-Employer 2025
* Kununu Score 4,4
* Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3886