Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit ber 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbststndigen und verantwortungsvollen Menschen, whrend wir Eltern dabei untersttzen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ber 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir mageschneiderte Lsungen fr Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizitt prgen unser tgliches Handeln.
In unserer betrieblichen KindertagessttteGlhwrmchen der Eberspcher Climate Control Systems GmbH & Co. KG in Esslingen freuen sich Ihre zuknftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 40 Kinder in drei Gruppen im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pdagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpdagogik).
* Sie verfgen ber erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Fhrungsposition im pdagogischen Bereich.
* Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
* Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
* Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
* Sie frdern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschtzenden Fhrungsstil.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie gestalten und koordinieren die pdagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pdagogische Konzept kontinuierlich weiter.
* Sie frdern die Zusammenarbeit mit Eltern und befhigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
* Sie sind verantwortlich fr das Personalmanagement, einschlielich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Fhrung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
* Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
* Sie sichern durch regelmige Feedback- und Entwicklungsgesprche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
* Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
* Sie betreiben ein effektives Qualittsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und bercksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trgerstandards.
Das bieten wir Ihnen:
Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
* Ausfhrliches Onboarding
* Einarbeitung von erfahreren Leitungskrften
* Jhrlicher Fhrungskrfte-Workshop
* Unbefristete Arbeitsvertrge
* Bezahlung angelehnt an TVD
* Supervision whrend der Arbeitszeit
* Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* Hochwertige Betreuungsstandards
* berdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
* Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rckhalt
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* jhrliche Sonderzahlung
* Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
* Angebot eines exklusiven Fhrungskrftetrainings
* IT-Leasing
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* Leasing eines JobRads
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
* Manahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprvention
* Prmien fr Mitarbeiterempfehlungen
* Option auf Kinderbetreuung fr Mitarbeiterkinder
* Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedrftigen Angehrigen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermgenswirksame Leistungen