Jobbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene Person für die Position als HR Business Partner in Teilzeit (20 Stunden pro Woche).
Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Einstellung.
* Pflege und Entwicklung von Systemen wie JOIN, Personio und Jobportalen sowie Karriereseite.
* Betreuung des gesamten Employee Lifecycle - Onboarding bis Offboarding.
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen sowie Pflege von Personaldaten in Personio.
* Optimierung und Administration von Personio inklusive Workflows, Modulen und Reporting.
* Organisation und Unterstützung von Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen.
* Unterstützung bei Hochschulkooperationen und Teilnahme an Jobmessen.
* Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen Themen.
Ihr Profil:
* Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position.
* Kenntnis im gesamten Recruiting-Prozess, sowohl strategisch als auch operativ.
* Erfahrung in Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalaktenverwaltung und Personio-Administration.
* Arbeitet strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in einem dynamischen Umfeld.
* Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.
* Teamorientiert, handelst mit Integrität und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit.
* Vorteilhaft ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke.
Unser Angebot:
* Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kreativität einzubringen.
* Konstruktive Arbeitsatmosphäre.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung.
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung.
* Flache Hierarchien mit Teamspirit.
* Attraktiver Standort in Stuttgart.