Ihre Aufgaben
* Leitung des Dezernates Grundlagen und Planung und des Sachgebietes Regionalentwicklung und Infrastruktur
* Lang- und mittelfristige Planung der Nationalparkentwicklung, insbesondere in den Bereichen Landnutzung, Gewässer, Moore, Waldentwicklung, Artenmanagement (Umsetzung und Fortschreibung des Nationalparkplanes)
* fachliche Anleitung der Unteren Naturschutz- und Forstbehörde, NATURA, Forschung und Monitoring
* Anleitung bei Fragen der UVP, Eingriffsregelung, FFH- Richtlinie und anderer Fachverfahren
* Planung der touristischen Entwicklung und Infrastruktur
* Organisation der Zusammenarbeit in der Region mit Verbänden, Kommunen und anderen regionalen Akteuren
1. Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
* mit einem Staatsexamen, Mastergrad oder gleichwertigen Abschluss beendetes Hochschulstudium in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung (z.B. Ökologie, Biologie, Landschaftsplanung, Naturschutz oder vergleichbaren Fachrichtung)
* nachgewiesene mehrjährige (mind. 2-jährige) Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet förderlichen Aufgabenbereichen einschließlich Projektmanagement
* nachgewiesene Führungserfahrungen
* nachgewiesene Kenntnisse GIS-Anwendungen
* PKW-Führerschein Klasse B
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C2-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) - (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern / Muttersprachlerinnen als erfüllt angesehen. Andere Bewerber /-innen bringen bitte ein entsprechend Sprachzertifikat bei.)
* *
wünschenswert sind:
* Kenntnisse über die Großschutzgebiete in Mecklenburg-Vorpommern
* Erfahrungen im Schutzgebietsmanagement und in der Zusammenarbeit mit Trägern öffentlicher Belange
* Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
* sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* gute englische Sprachkenntnisse
* Kenntnisse modernes Verwaltungsmanagement
* * * *
2. Das bieten wir Ihnen
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Bitte beachten Sie:
Tarifbeschäftigten wird die Stelle gemäß § 31 Absatz 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Erprobung übertragen. Bei Feststellung der Eignung erfolgt eine unbefristete Weiterbeschäftigung.
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.