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* Koordination von Personalmarketingmaßnahmen
* Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten
* Mitgestaltung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
* Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Bürokommunikation
* Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundlicher Umgang
* Hohe Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise
* Zuverlässigkeit und Motivation
* Gestaltungsmöglichkeiten in Recruiting und Personalmarketing
* Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld für eine positive Bewerbererfahrung
* Intensive Betreuung durch Ihren persönlichen Randstad Ansprechpartner
* Attraktive Sozialleistungen