Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Product Lead, der oder die den Entwicklungsprozess unserer fortschrittlichen Website-Builder-Anwendung leitet. Als Product Lead wirst du einen erheblichen Einfluss auf die Unternehmensziele haben und direkt an den Head of Product berichten.
Aufgabenbereich
1. Übernehme die vollständige Verantwortung für die Website-Builder-Anwendung und stelle ihre Entwicklung, Leistung und Erfolg sicher.
2. Nutze modernste Technologien und Trends, um die Marktführerschaft des Produkts durch kontinuierliche Verbesserungen in Funktionen und Benutzerfreundlichkeit aufrechtzuerhalten.
3. Erweitere den Umfang über die bloße Erstellung von Websites hinaus und verstehe das gesamte Spektrum des „Online-Präsenzmanagements“, einschließlich SEO, E-Commerce, mobiler Optimierung und Marketingautomatisierung.
4. Leite und inspiriere ein cross-funktionales Team von über 30 Entwicklern, UX/UI-Designern und QA-Ingenieuren und fördere die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produktmanagement.
5. Führe Wettbewerbsanalysen durch, um sicherzustellen, dass unser Website-Builder auf dem neuesten Stand bleibt.
6. Erstelle und pflege detaillierte Produkt-Roadmaps.
7. Nutze Fortschritte in der KI, im maschinellen Lernen und in der Automatisierung, um sowohl den Entwicklungsprozess als auch das Benutzererlebnis zu optimieren.
Qualifikationen
8. Ausbildung / Studium in Informatik.
9. Erfahrung alsCTO / Gründer / Technischer Leiter oder ähnliches.
10. Fundierte Kenntnisse in Website-Entwicklungs-Frameworks, WordPress und verwandten Technologien.
11. Starker Entwickler-Hintergrund mit der Fähigkeit zu programmieren und komplexe technische Herausforderungen zu verstehen.
12. Führungserfahrung in der Leitung von Teams mit über 30 Ingenieuren, Designern und QA-Fachleuten.
13. Innovativer Denker mit einem breiteren Blick auf das Online-Präsenzmanagement.
14. Tiefes Verständnis für KI-Technologien und deren Integration in Website-Plattformen.
15. Umfassende Kenntnisse über das Wettbewerbsumfeld in der Website-Builder-Branche.
16. Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internationalen, erfahrenen C-Level-Führungskräften.
17. Fließend in Deutsch und Englisch.
Benefits
18. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
19. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
20. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
21. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
22. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
23. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
24. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
25. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.